Kiat Meningkatkan Partisipasi Kerja KaryawanKiat Meningkatkan Partisipasi Kerja Karyawan

Pada dasarnya partisipasi didefinisikan sebagai keterlibatan mental atau pikiran dan emosi atau perasaan seseorang di dalam situasi kelompok yang mendorongnya untuk memberikan sumbangan kepada kelompok dalam usaha mencapai tujuan. Partisipasi merupakan salah satu cara untuk memotivasi yang mempunyai cirri khas yang lain daripada yang lain. Hal ini disebabkan peningkatan partisipasi ...

How to Build Discipline of WorkHow to Build Discipline of Work

Disiplin menunjukkan suatu kondisi atau sikap hormat yang ada pada diri karyawan terhadap peraturan dan ketetapan perusahaan. Dengan demikian bila peraturan atau ketetapan yang ada dalam perusahaan diabaikan, atau sering dilanggar, maka karyawan mempunyai disiplin yang buruk. Sebaliknya bila karyawan tunduk pada ketetapan perusahaan, menggambarkan adanya kondisi disiplin yang baik. ...

Tanda-tanda orang Jujur, Apakah anda salah satunya?Tanda-tanda orang Jujur, Apakah anda salah satunya?

Seorang mukmin adalah orang yang jujur, mencintai kebenaran dan senantiasa menetapi kebenaran, lahir maupun batin didalam kata maupun perbuatan. Karena kebenaran itu menunjukkan kepada kebaikan, dan kebaikan itu menunjukkan ke surga. Sedangkan surga adalah puncak cita-cita seorang Muslim dan angan-angannya yang paling tinggi. Rasulullah Saw bersabda, “Sesungguhnya kejujuran itu menunjukkan ...

7 Steps to Good Trainers7 Steps to Good Trainers

1. Memahami Subjek Pengajaran dengan Sangat Baik.  Untuk menjadi seorang trainer yang handal, kita perlu memahami dan menguasai keseluruhan konsepsi tentang subjek yang kita ajarkan. Misalnya, jika kita adalah seorang trainer di bidang komunikasi, maka kita harus menjadi ahli dalam bidang tersebut. Jangan sampai latar belakang pendidikan kita berbeda dengan ...

10 Ways to Great Leaders10 Ways to Great Leaders

Membangun keahlian dalam kepemimpinan sangat penting bagi keberhasilan tim dan perusahaan Anda. Namun membangun keahlian kepemimpinan, tentu membutuhkan waktu yang lebih. Siapa yang mempunyai waktu? Jika Anda seorang manajer yang sibuk, biasanya jadwal rapat sudah memenuhi agenda. Selain itu, mungkin juga berurusan dengan konflik di tim, mencoba membuat bos senang. ...